Τop 10 pharma companies by employees

Being the largest company by any number of measures--revenues, earnings, those kinds of yardsticks--is a good thing. Being the largest by number of employees is trickier, unless yours is also the largest by those other measures. As we have seen time and again in recent years in the pharma industry, having lots of employees and falling revenues is a formula that leads to layoffs.

As a whole, the top 10 companies had fewer employees at the end of 2012 than at the end of 2011. The contraction was not as large as you might expect given the effects of patent losses for such huge blockbusters as Pfizer's  Lipitor, which went off near the end of 2011, or Merck's  Singulair. Total employment at reporting time was 921,375 last year, only 5,500 employees fewer than the year before. That is only a 6% reduction.

Five companies ended the year with fewer employees: Sanofi, Pfizer, Merck, Bayer Healthcare and AstraZeneca. Four actually grew employment: Novartis, Johnson & Johnson, GlaxoSmithKline  and Roche. One, Abbott Laboratories, was unchanged. The list covers a large range in numbers with the top company having nearly 2.5 times the number of employees of the smallest on the list, a total of 76,000 more.

A company's spot on this kind of list can change suddenly, however, because M&A action can dramatically alter the employment picture at a company. Take Johnson & Johnson, which hit the list at number 2. It added more employees than any other company in the top 10 by a long shot, but that was in large part due to its acquisition of devicemaker Synthes, which came with about 7,000 employees. Johnson & Johnson was also among only four companies in the top 10 to grow revenues last year. However, if you figure its revenues per employee, which we did, you find it fell into the middle of the rankings.

Then there is Abbott. As I said, it reported absolutely no change from year-end 2011 to year-end 2012. Then on Jan. 1 of this year, the employment picture changed entirely. That is when it gave up 21,000 employees to its spinoff AbbVie. As these things go, AbbVie is already trimming that number in the face of generic competition for some of its cardiovascular drugs.

Like I said, it is tricky to measure, but it's always interesting to see who is growing and who is shrinking and why.

So what follows is the ins and outs of the top 10 and their employment numbers. As always, we welcome your insights and your feedback.

Top 10 Pharma

1  Novartis

2  Johnson & Johnson

3  Sanofi

4  GlaxoSmithKline

5  Pfizer

6  Abbott Laboratories

7  Merck

8  Roche

9  Bayer HealthCare

10  AstraZeneca

Ζητήστε το στα κεντρικά βιβλιοπωλεία ή δώστε την παραγγελία σας τώρα…

http://www.stamoulis.gr/ViewShopProduct.aspx?ProductId=402023

IMS partnership with Yahoo

As new techniques enter the market, the "provability" of the digital model is becoming even more compelling. One such innovation comes from the IMS Health, which everyone seems to agree is the 800-pound gorilla in the Rx analytics business. 

Traditionally, IMS has been the place to go for analytics because they had the most Rx data. And lately, they have brought some innovation to the market through their partnership with Yahoo. 

IMS is now able to cross their 280 million patient records with Yahoo's 175 million consumer database, coming up with an overlapping group of 100 million patients. That level of granularity is unprecedented in the industry. Consequently, IMS can provide pharma marketers with more precise measurement of patient behavior even for relatively small brands. 
 

Ζητήστε το στα κεντρικά βιβλιοπωλεία ή δώστε την παραγγελία σας τώρα…

http://www.stamoulis.gr/ViewShopProduct.aspx?ProductId=402023

Patent expiry hits profitability of top 15 global pharma companies in 2012

International pharmaceutical companies' are passing through difficult phase and are facing challenging operating environment with loss of patent exclusivity and limited R&D success. The pharmaceutical sales, including generics, eye care and vaccines, of 15 leading companies declined by 1.4 per cent to $433 billion during 2012 from $439 billion in the previous year. Novartis has overtaken Pfizer in pharmaceutical sales during 2012 and jumped to first rank from its second place in the previous year. Pfizer's pharmaceutical sales declined with loss of patent exclusivity for five products namely Lipitor, Xalatan, Aromasin, Geodan and Detrol during last couple of years in US, Europe and other markets.

GSK gives a Jump Start to "Electroceuticals"

In this week's Nature, GSK have announced their initiative to work with the global scientific community to develop bioelectronic medicines. These micro- and nanoscale devices, so-called "electroceuticals", will aim to control biological processes and treat disease by modulating the electrical impulses that travel along nerves, so to restore a healthy status quo of specific organs and functions. It is acknowledged that "to develop treatment devices, bioengineers designing biocompatible interfaces will need to collaborate with electrical engineers to develop microchips for real-time signal processing; with nanotechnologists to create energy sources; and with neurosurgeons to ensure that these designs can be implanted and connected." 

To catalyse  and show its commitment to this new field GSK is offering some incentives to integrate the scientific community around fundamental challenges. It has launched a exploratory funding program which will fully fund up to 40 researchers in up to 20 external labs, to conduct exploratory work mapping disease-associated neural circuits. It is open for applications throughout 2013. Funding will be rewarded on a rolling basis after a one-month review and approval process. 

Secondly, working with InnoCentive, GSK have launched a challenge competition to identify a specific disorder that can serve as a proof-of-principle test for electroceutical solutions. The challenge has a total purse of $5,000 and a deadline of 11 May 2013 for proposals.

Σοβαρά λάθη και προβλήματα εφαρμογής στη «θετική» λίστα φαρμάκων

Διαψεύστηκαν τελικά οι αρχικές εκτιμήσεις των φαρμακευτικών εταιρειών ότι η θετική λίστα θα δημιουργούσε καλύτερες συνθήκες στην ελληνική αγορά, καθώς από την πρώτη μέρα εφαρμογή της εντοπίζονται σημαντικά προβλήματα και λάθος τιμές, που έρχονται να προστεθούν στις υπάρχουσες που περιείχε το τελευταίο δελτίο.

Πιο συγκεκριμένα σε συνέχεια της έκδοσης της λίστας την προηγούμενη εβδομάδα τα σημαντικότερα λάθη, σύμφωνα με εκπροσώπους του κλάδου της φαρμακοβιομηχανίας συνοψίζονται παρακάτω:

• Δεν έχουν συμπεριληφθεί οι συσκευασίες φαρμακευτικών προϊόντων μεγαλύτερες της μηνιαίας, με αποτέλεσμα να απουσιάζουν φάρμακα για χρόνιες παθήσεις που είναι σε κυκλοφορία για τα οποία όμως δεν κυκλοφορούν μηνιαίες συσκευασίες. Συνέπεια είναι η αδυναμία πρόσβασης των ασθενών στις θεραπείες τους, στις οποίες είναι αποτελεσματικά ρυθμισμένοι.
• Σε ορισμένες θεραπευτικές κατηγορίες της νέας λίστας περιλαμβάνονται φαρμακευτικά προϊόντα τα οποία δεν κυκλοφορούν. Συνέπεια είναι η αλλοίωση του υπολογισμού της ασφαλιστικής τιμής και η επιπλέον αδικαιολόγητη οικονομική επιβάρυνση των ασθενών.
• Στη θεραπευτική κατηγορία που αφορά σε «αναστολείς της αντλίας πρωτονίων» έχει τεθεί αδικαιολόγητος περιορισμός της αποζημίωσης σε συγκεκριμένες ενδείξεις (πεπτικό έλκος και γαστροοισοφαγική παλινδρόμηση) και συνταγογράφηση μόνο από ιατρούς γαστρεντερολόγους. Ο περιορισμός αυτός δεν τεκμηριώνεται επιστημονικά, καθώς πέραν των γαστρεντερολόγων και άλλες ιατρικές ειδικότητες είναι σε θέση να διαγνώσουν και να συνταγογραφούν τη θεραπεία που κρίνουν απαραίτητη για τον ασθενή τους, όπως είναι οι γενικοί ιατροί και οι παθολόγοι. Το ζήτημα αυτό πρόκειται να προκαλέσει σημαντική ταλαιπωρία των ασθενών, καθώς θα απαιτείται η υποχρεωτική παραπομπή τους σε γαστρεντερολόγο, που αποτελεί ειδικότητα με ιδιαιτέρως μικρό αριθμό ιατρών ανά την Ελλάδα.
• Θα πρέπει να καθορίζεται η λιανική τιμή ως ασφαλιστική τιμή για όλες τις μορφές, τις περιεκτικότητες και τις συσκευασίες των φαρμακευτικών προϊόντων που ανήκουν σε θεραπευτική κατηγορία με μία μοναδική δραστική ουσία/φαρμακευτικό προϊόν χωρίς γενόσημα. Ο καθορισμός ποσού συμμετοχής για συγκεκριμένες μόνο περιεκτικότητες ενός φαρμακευτικού προϊόντος (π.χ. περιεκτικότητες τιτλοποίησης), πρόκειται να επηρεάσει σημαντικά την ορθή θεραπευτική πρακτική που εφαρμόζεται στους ασθενείς.
• Εχουν κατηγοριοποιηθεί στην ίδια θεραπευτική κατηγορία προϊόντα με  συνδυασμό δραστικών ουσιών τα οποία ωστόσο έχουν μεταξύ τους μόνο μια κοινή δραστική ουσία.
• Από τη λίστα που δημοσιεύθηκε απουσιάζουν τα φαρμακευτικά προϊόντα του καταλόγου του Ν.3816/2010, δηλαδή τα ακριβά φάρμακα, όπως αυτά δημοσιεύθηκαν σε πρόσφατο ΦΕΚ (235/Β’/7 Φεβρουαρίου 2013). Για τα προϊόντα αυτά, θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι αποζημιώνονται κανονικά από τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση των ασθενών.
• Στην κατηγορία των Αυξητικών Ορμονών, όπως και αντιρετροϊκών φαρμάκων έχει οριστεί ασφαλιστική τιμή. Ο καθορισμός ποσού συμμετοχής που προκύπτει έχει επηρεάσει την απρόσκοπτη διάθεση των προϊόντων αυτών και την πρόσβαση των ασθενών στη θεραπεία τους, καθώς τα φαρμακεία των νοσοκομείων δεν εκτελούν τις συνταγές. Και οι δύο κατηγορίες φαρμάκων, βάσει νομοθετικής ρύθμισης μπορούν να διατεθούν μόνο από τα φαρμακεία νοσοκομείων, στα οποία ωστόσο δεν προβλέπεται μηχανισμός απόδοσης συμμετοχής.
• Στο Θετικό Κατάλογο που έχει δημοσιευθεί, φαρμακευτικά προϊόντα διαφορετικών ενδείξεων έχουν κατηγοριοποιηθεί στην ίδια θεραπευτική κατηγορία, χωρίς ωστόσο να είναι θεραπευτικά ανταλλάξιμα μεταξύ τους. Αποτέλεσμα είναι η σημαντική και αδικαιολόγητη οικονομική επιβάρυνση των ασθενών.